為全面貫徹落實公司《2020年度‘內部管理提升季’活動方案》,履行崗位職責,提高員工執(zhí)行力,增強團隊凝聚力,高效率實現(xiàn)管理目標,5月6日,在公司二樓會議室召開機關內部管理提升交流會。
本次交流會本著工作交集多少的原則,分為兩批進行交流,覆蓋整個公司機關部室。
交流會上,首先部室員工進行自我剖析,結合自身的崗位職責及機關部室職責對接業(yè)務出現(xiàn)的真空問題,對接不暢問題,及個人工作不足等方面進行匯總闡述交流,從而促使管理水平提升。鞠曉輝總經(jīng)理明確提出,從思想根源上找問題,增強自身責任心,各部門之間加強溝通交流,員工擁有“管閑事”精神。
機關部室組織內部管理交流會,對大家及時發(fā)現(xiàn)自身問題,找到問題癥結,及時做到糾偏糾錯有著良好的推進作用。同時能夠提升自身業(yè)務素養(yǎng),提高整個團隊凝聚力,促使公司整體管理穩(wěn)定向好發(fā)展。