首先新員工進行了筆試測試,然后新員工們對入職近三個月的學習、實踐情況進行了總結(jié)匯報。兩名老員工代表也分別分享了自己的工作經(jīng)歷及感悟。根據(jù)筆試成績、總結(jié)匯報以及近三個月的實習考核,確定了4名優(yōu)秀員工,并為其頒發(fā)榮譽證書。
會議最后現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議,全面貫徹公司“以師帶徒”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
總工程師宋瑞杰指出:提升專業(yè)素質(zhì);提升再學習態(tài)度和能力;對企業(yè)要有忠心、感恩之心;爭取做完美,更要有試錯的精神;學師傅,樹標桿。
總經(jīng)理鞠曉輝提出:要遵守紀律與規(guī)矩;要有責任與擔當;要用心去;成事成才。
天道酬勤,只要始終專注于自己的奮斗目標,并為之付出行動和汗水,保持樂觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!